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VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search seleziona ...

Consulente RH

Sei laureato (laurea triennale / quadriennale) e hai già fatto esperienza in una posizione operativa in un ambiente esigente? Desideri orientarti verso un lavoro in cui sarai a contatto con una svariata gamma di settori di attività e di mestieri?

Talent Acquisition Manager

In te si nasconde un novello Sherlock Holmes? Non solo cerchi la perla rara per i tuoi clienti, ma sai anche come aprire le porte che ti permettano di convincere i talenti migliori a unirsi ai nostri clienti.

Office Manager

Veri e propri fulcri di ciascun ufficio, i nostri office manager sanno unire discrezione, diplomazia ed efficacia. Questi risolutori di problemi hanno un forte senso organizzativo e fungono da raccordo tra gli uffici, i collaboratori, i clienti e i candidati.

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I nostri collaboratori ne parlano ...

Léopoldine, Consulente di ricerca e selezione del personale

Bordolese, mi sono unita al gruppo Vidal Associates nel 2014. Dopo aver frequentato una scuola di commercio, ho iniziato la mia carriera nel settore del lusso. Mi sono unita alla sede di Vidal Associates di Bordeaux in qualità di Talent Acquisition Manager e, dopo aver fatto esperienza, sono passata a un ruolo di consulente, specializzata in particolare nel settore vini e liquori e gestisco numerosi reclutamenti a livello internazionale. Presso Vidal Associates ritrovo valori che sono per me essenziali: spirito di squadra, complementarietà, sfide, superamento, trasparenza...

Appassionata di digitale, sono in grado di fare 6 cose allo stesso tempo senza mollare niente, nemmeno il mio ultimo iPhone ribattezzato “Leocloud”. Grazie a una memoria superiore di 256 Gb rispetto a quella del mio telefono, conservo assolutamente tutto: dall’essenziale fino al minimo dettaglio, scansionando e analizzando i profili ai raggi X in meno di un minuto.

Aude, Consulente di ricerca e selezione del personale

Titolare di un Master in management, ho scoperto l’ambito della ricerca e selezione del personale in occasione della mia prima esperienza presso un gruppo leader nella distribuzione e ben presto ci ho preso gusto: il gusto della sfida!

Mi sono quindi aggiudicata il posto che, per me, rappresentava il “graal” del mestiere: Cacciatore di teste presso Vidal Associates! Ho scoperto un mestiere frenetico in cui sviluppare ogni giorno tutte le strategie possibili per identificare la concorrenza dei nostri clienti!

Dopo 3 anni in questo ruolo, mi è stata offerta una promozione a Consulente. Sono ormai 11 anni che perseguo, con i nostri team, la stessa ossessione per un lavoro di qualità, e vivo la stessa sfida quotidiana volta a soddisfare candidati e clienti, per costituire insieme dei team all’altezza delle loro esigenze.

Raymond, Consulente di ricerca e selezione del personale

Dopo un Master di secondo livello in Marketing e comunicazione, ho iniziato la mia carriera nella distribuzione specializzata. Dopo tre anni in qualità di responsabile di vari centri di profitto, sono passata a lavori di consulenza. Ad oggi, sono oltre vent’anni che esercito nel settore della ricerca e selezione del personale e dopo due esperienze in uffici dalle culture diametralmente opposte ho deciso di unirmi a Vidal Associates per i suoi valori e i mezzi messi a disposizione di un team rodato, composto da consulenti e responsabili di ricerca, tutti orientati verso un unico obiettivo, soddisfare i clienti.

Michaël, Consulente di ricerca e selezione del personale

Dotato di un Master in Gestione delle competenze e risorse umane e dopo un’esperienza in qualità di Responsabile risorse umane, mi sono unito a VIDAL ASSOCIATES nel ruolo di Talent Acquisition Manager e quindi di Consulente di ricerca e selezione del personale. Questi ultimi sette anni in seno al gruppo sono stati ricchi, densi, sfidanti e formativi.

La diversità dei settori affrontati, dei ruoli trattati, delle caratteristiche dei nostri clienti (grandi gruppi, medie imprese, PMI, piccole imprese o startup) e delle metodologie impiegate per trovare i candidati migliori mi hanno fatto crescere sul piano intellettuale e professionale.

Mi sono riconosciuto nei valori del gruppo: l’esigenza, il rigore, lo spirito di squadra, la fiducia, l’innovazione... e nei suoi dirigenti, che si sono fidati e continuano a fidarsi di me. Si prospettano ancora dei begli anni in seno a VIDAL ASSOCIATES.

Emmanuelle, Office Manager

Diplomata I.F.P. (l’Institut Français de Presse) dopo una laurea in giurisprudenza, mi sono unita a VIDAL Associates a giugno 1993, a pochi mesi dalla sua fondazione. Sono trascorsi quasi 30 anni e prendo parte alla vita dell’azienda sempre con lo stesso entusiasmo.

Office Manager oggi, Assistente di Philippe VIDAL fin dall’inizio, ho vissuto, al suo fianco, tutte le fasi dello sviluppo del Gruppo VIDAL Associates

Esercito il mio ruolo con grande entusiasmo all’interno di un team dinamico e affiatato. Una missione versatile, coinvolgente, appassionante che richiede rigore, organizzazione, reattività, discrezione e che apporta una notevole ricchezza nelle relazioni umane.

Marius, Talent Acquisition Manager;

Dopo aver conseguito la laurea presso l’École Supérieure de commerce di Rennes, mi sono unito al Gruppo Vidal Associates nel 2018 in qualità di responsabile delle ricerche. Appassionato di nuove tecnologie, associo rapidamente la comprensione fine dei posti di lavoro e l’apprendimento dei diversi mercati. Il mio vero punto di forza risiede nella mia apertura sul mondo che traduco nell’individuazione di candidati pertinenti ed esplosivi. Unendomi a Vidal Associates ho puntato su un lavoro presso uno studio noto e incentrato su metodi comprovati e di qualità.

Jihène, Consulente di ricerca e selezione del personale e Responsabile di Vidal Associates MEA

Laureata presso un’Ecole Supérieure de Commerce, ho scelto di intraprendere una carriera nell’ambito della consulenza nella ricerca e selezione del personale. Dopo aver occupato posizioni con responsabilità operative e manageriali, ho deciso di mettere le competenze che ho sviluppato al servizio di un gruppo europeo che ha come obiettivo lo sviluppo in altre regioni. Nel 2013 ho dunque scelto di unirmi a Vidal Associates Consulting & Search, occupando al tempo stesso il posto di consulente e di responsabile della sua filiale MEA, la sede che copre questa regione, a Tunisi. Sono ormai a capo di un team e, godendo di tutto il sostegno del Gruppo Vidal Associates, aiuto le aziende a costituire grandi team composti dai migliori talenti possibili, in Africa e a livello internazionale.

Apprezzo l’approccio pragmatico della società, basato sull’interesse di tutti. La soddisfazione del cliente e la qualità del lavoro sono il motore del nostro successo. Questo porta a giornate di lavoro estremamente arricchenti e a uno sviluppo professionale fuori dal comune. Sul piano personale, ciò che mi ha colpito dal mio arrivo presso Vidal Associates è l’esperienza e la qualità del personale di altissimo livello, sia su scala nazionale che internazionale (dirigenti, consulenti, clienti e candidati). Questa è la sua ricchezza!

Sono particolarmente orgogliosa di partecipare a un progetto di sviluppo di ampio respiro e a dimensione regionale dal mio Paese natale.

Feriel, Talent Acquisition Specialist per la regione MEA

Dopo aver conseguito un Master Professionale in Digital Management (E-Management) e Innovazione presso l'École Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales di Tunisi (Tunisia), ho avuto la fortuna di entrare nel mondo della selezione del personale presso Vidal Associates Consulting & Search, un leader globale nella selezione di specialisti multipli, che mi ha fatto scoprire l'acquisizione di talenti da una prospettiva diversa.

Uno degli aspetti più entusiasmanti del mio ruolo come Talent Acquisition Specialist è la possibilità di imparare cose nuove ogni giorno. Il mondo delle professioni e del mercato del lavoro sta evolvendo a un ritmo incredibile, e mi sforzo di restare al passo con questi sviluppi.

Presso Vidal Associates, ho avuto l'opportunità di apprezzare la diversità delle persone, valorizzare le connessioni umane, contribuire al successo delle aziende e impegnarmi in un apprendimento continuo, tutto ciò grazie alla qualità della formazione e delle risorse didattiche fornite dal gruppo e dai suoi dirigenti.

Sono in arrivo prospettive interessanti, in gran parte basate sui valori del gruppo: Apprendimento, Appartenenza, Condivisione, Perseveranza e Performance.