Talent Search - Sourcing digitale

Le nostre soluzioni di reclutamento

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Fraude au faux Recrutement en Afrique ! Soyez Vigilants !

De faux recruteurs sévissent actuellement sur le web en utilisant le nom de notre société et de fausses adresses mails, pour la recherche de 214 profils pour l’Afrique en réclamant 500 €

Cette annonce ne concerne pas le cabinet VIDAL Associates : c’est une anarque

Talent Search
Il reclutamento digitale per un’azione rapida ed efficace

Svariati fattori dinamici intervengono nella scelta dei metodi in materia di reclutamento. È dopo uno studio approfondito dell’azienda, della posizione e dell’ambiente che mettiamo a punto il metodo più adeguato per reclutare il profilo ricercato. Il reclutamento digitale, o selezione tramite annuncio, è basato su una diffusione massiccia dell’annuncio sulle piattaforme e le reti sociali e interviene quando la popolazione di candidati interessati è sufficientemente ampia e disponibile per la posizione individuata. Permette di compiere un’azione rapida, visibile e programmata nel tempo presso un pubblico mirato, in ricerca attiva.

DESIDERI SAPERE QUALE TIPO DI RECLUTAMENTO È PIÙ ADATTO ALLA TUA RICERCA?

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Una campagna su misura

In quanto membro fondatore del sito di ricerca di lavoro talentup.com, VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search ha una posizione chiave sul mercato del lavoro..

Grazie agli accordi e alle relazioni privilegiate che lo studio VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search intrattiene con le principali piattaforme di lavoro e gli organi di stampa, realizziamo per te una campagna su misura con l’obiettivo di poter reagire in fretta e guadagnare in termini di efficacia

 

Strumenti performanti

Per rinforzare l’impatto delle nostre azioni, facciamo appello all’eccellenza delle nostre reti specializzate, scuole, organismi professionali, database performanti e Talentup, un sito Internet di primo piano. Le nostre raccomandazioni tengono conto delle specificità del tuo settore, del tuo orientamento strategico e delle sfide che devi affrontare.

Affiancati dalla nostra agenzia integrata, Talentup, esperta in comunicazione, Risorse Umane e web planning, stabiliamo insieme, a seconda dei profili ricercati, la scelta del supporto più adatto alla tua ricerca: siti Internet generalisti e specializzati, stampa nazionale e internazionale, stampa specializzata, stampa regionale, reti comunitarie e sociali... Le nostre raccomandazioni tengono conto del tuo orientamento strategico e delle sfide che devi affrontare. Poiché per noi la sostanza è importante quanto la forma, ti accompagniamo nella realizzazione del tuo annuncio, dalla redazione del testo alla sua presentazione grafica. Il candidato si deve identificare nel profilo ricercato. La sfida è quella di suscitare interesse e motivazione con una presentazione attraente dell’azienda, della posizione e del suo ambiente.

Processo di reclutamento

1. Definizione del profilo ricercato

Colloqui approfonditi con l’azienda per comprendere la sua organizzazione e la sua cultura sono una base indispensabile per identificare e affinare il profilo ricercato.

2. Analisi del mercato e strategia di ricerca

L’analisi del mercato, del settore e della concorrenza permettono di proporre la strategia di ricerca più adatta, che permetterà di individuare rapidamente i candidati.

3. Diffusione dell’offerta di lavoro e ricerche nel nostro database

4. Interviste di reclutamento, preselezione, valutazioni

Interviste individuali con il nostro consulente, valutazione approfondita dei candidati prescelti e presentazione dei candidati stessi all'azienda

5. Raccolta di referenze e verifica dei titoli di studio

Una tappa fondamentale nel processo di reclutamento per evitare le frodi, individuare gli “errori” di percorso e convalidare i dati obiettivi.

6. Affiancamento nella decisione

Ti assistiamo nella decisione, sia a livello di personalità e competenze dei candidati, sia a livello di remunerazione

7. Integrazione, monitoraggio del successo del candidato

Garantiamo il monitoraggio dell’integrazione del candidato ed effettuiamo regolarmente un follow-up con l’azienda e la persona assunta.

Sei alla ricerca di soluzioni per reclutare o gestire il tuo capitale umano?
Mettiti in contatto con noi per esporci le tue esigenze!

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